“六查六看〞组织生活会对比检查提纲

〔一〕

这次组织生活会,支配在年度工作提速换档关键期,部队整编改革敏感期,深度肃清郭徐流毒攻坚期,主题特殊鲜亮、内容特殊必要、时机特殊准时。对如何进一步提升维护核心执行力,自我净化免疫力,强化党员战斗力有着重大现实意义。这几天,我通过反复学习,对标检视、对己开刀、对症开方,进一步锤炼党性、廓清迷雾,提纯思想、升华觉悟,获得一些清醒认识。下面,我着重围绕“六查六看〞进行对比检查。

一、“查重大是非界限是否划清,看有无认识模糊不清、立场左右摇摆,行动随波逐流等问题〞方面。过去有一段时间,受郭伯雄、徐才厚流毒影响,是非混淆成为影响部队风气建设的一个严重问题。有的以非为是,有的口是心非,有的似是而非,这些现象搞乱了思想,扰乱了人心,贻害党的事业,给军队建设造成极大影响。我虽然在大事大非面前立场坚决、旗帜鲜亮,在维护核心、听从指挥上也从绝不含糊,但有时感觉高度不够,大局不强,特殊是在落实到具体行动上、落实到小时小非上,有时还有打了折扣、降了标准、松了尺度的现象,距“唯一、彻底、确定、无条件、没有水份、不掺杂质〞的要求还需要努力。对一些灰色思想、积弊乱象,不符合党员干部要求的作风做派,不能真正从政治上认识和清理。对一些错误观念、消极言论、不良习气,不能做到严正批驳、坚决抵抗、与之亮剑。小节无大害,“随大流不出格〞等错误思想和心态还不同程度存在。遇事多想政治要求、谋事多想政治影响、办事多想政治后果的意识还不强。

二、“查思维理念是否与时俱进,看有无观念滞后、守成守旧、面对‘三新’不适应、‘三个转变’成效不明显等问题〞方面。这轮改革之后,军队体制编制发生巨大深刻转变,思想观念假如跟不上形势的进展,就无法履行新职能,就简洁被奔腾向前的改革潮流所淘汰。迎接改革大考,要回答的第一道题就是要转变观念,不能身子进了新体制,脑袋还停留在旧体制位置上。在思维理念上,我虽然能够与时俱进,主动适应“三新〞要求,努力实现“三个转变〞,但具体到本职工作还存在适应不够好、转变不够快的问题。一是自我设计的思维定势尚未彻底消除。不同程度存在自我循环、自我运转、自我服务的问题,主要表现是聚焦中心不够,在筹划上“两条线〞、工作上“两张皮〞、步调上“两个拍〞、落实上“两不沾〞。二是按部就班的工作习惯尚未彻底刹住。改革后人少事多,仍习惯根据老方法旧模式工作,特殊是存在事无巨细一把抓的毛病,对支配的任务指导过细,虽然常常加班加点,但成效并不明显。三是文治会治的路径依靠尚未彻底转变。深入基层、深入一线指导较少,存在以开会发文代替抓落实、以开会发文推卸责任的问题。

三、“查训风演风考风是否聚焦实战,看有无形式主义、弄虚作假、牺牲战斗力保安全甚至花钱买成果等问题〞方面。在这方面,能够正确认识当前大抓实战化训练的大形势,对其必要性、重要性都有着正确的认识。能够按时参与机关组织的训练学习,不存在形式主义、弄虚作假、牺牲战斗力保安全甚至花钱买成果等问题。但是存在聚焦实战不紧的问题,主要表达在三个方面:一是打仗意识不强。如今处于和平常期,世界相对和平,总感觉“打不上仗、轮不到我〞,敌情意识、危机意识不强。二是指挥技能。。。。。。